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    2019-03-08

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    【2018年度先进处室】财务处:务实高效 服务发展

    来源:《广西二建》 作者:管理员 时间:(2019-03-08)  一版

    2018年,在公司党委、董事会的正确领导下,财务处紧密围绕公司提出的发展目标和自身制定的工作计划,在公司领导的支持和各单位、各处室的通力配合下,始终坚持“稳中求进、稳中求好、稳中求变”的指导方针,以务实、高效的工作作风,较好地完成了各项财务工作。

    推进“两算?#21592;取?助力降本增效

    2018年,在公司财务总监阮仁胜的带领下,财务处协同相关处室进一步完善?#21496;?#20854;综合管理信息系统,启用了预算管理、成本管理等模块,通过先在部分项目试点使用,后向全公司范围推广实施的方式,?#20013;?#25512;进预算管理和成本管理工作,建立起财务部门牵头、多部门协同参与、多指标共鸣预警的项目成本管理预警系统,切实抓好预算、结算“两算”?#21592;?#21644;项目成本管理工作,努力推动项目降本增效,助力公司实现高质量发展。

    加强资本运作 增添发展活力

    财务处?#20013;?#21152;强银企合作,主动拓展融资渠道,积极与银行采取流贷、汇票、保函等多种融资方式解决工程项目生产性资金困难,促进公司?#20013;?#21457;展。截止2018年底,公司获得授信总额度33.89亿元,通过授信和融?#25163;?#25345;,公司得以向在经营上存在实际困难、在资金?#24230;?#19978;存在实际需要的分公司、项目部提供了大力支持,帮助一批优质项目度过了暂时难关。同时,通过利用项目现有生产资金?#19968;?#27719;票用于项目开支、富余资金用以偿还公司内部借款的形式,在保证项目生产不受影响的基础上,进一步降低了借款项目的财务成本,放大了资金的杠杆效应。

    稳抓清收清欠 明确攻坚目标

    为全面贯彻落实集团公司清收清欠集中攻坚行动专题会议精神,公司制定了详细的攻坚行动方案,?#20013;?#31283;抓项目债权债务清理和各类应?#23637;?#31243;款、保证金的清收清欠工作。2018年,公司累计回?#23637;?#31243;款110亿元,同比增长19.34%,资金回收率81.48%;累计收回区内建设工程劳保费1.22亿元,占全年可收款总数1.27亿元的96.34%,建设工程劳保费回收连续三年突破1.2亿元。清收清欠工作的稳步推进,为2019年6月公司全面实现清收清欠集中攻坚行动目标打下了坚实的基础,进一?#25945;?#39640;了公司资金周转效率,有效维护了企业的?#20013;?#20581;康发展。

    强化税务管理 降低涉税风险

    财务处在与主管税务机关保持税企互动联系的基础上,积极与主管税务机关合作,共同研究建立税收全流程风险防控体系。通过与主管税务机关一同开展税收风险排查,深入查找税务管理工作存在的问题及风险点,财务处进一步明确了税务风?#23637;?#29702;目标,出台相关措施完善公司税务风险内控体系,切实降低企业涉税风险。

    公司始终秉?#23567;?#37325;诚信,促发展”的经营理念,在快速稳健发展的同时,积极缴纳各项税款,主动承担社会责任,纳税总额逐年稳?#25945;?#21319;,取得了良好的经济效益和社会效益,赢得了良好的口碑和声誉。2018年7月,原南宁市国家税务局向公司颁发了“2015-2017年度纳税信用评定‘3连A’企业”荣誉证书和纳税信用“3连A”企业服务直通卡,?#21592;?#24432;公司自2015年以来连续三年以零扣分的优异成绩获得A级纳税信用人评定。

    提高财务服务 创造财务价值

    为进一步加强公司财务服务工作,提高财务服务质量,按?#23637;?#21496;党委、董事会的工作部署,财务处对各业务单元人员进行了服务分工。各成员通过对23个联系点开展座谈、培训和?#36739;?#30446;调研?#30830;?#24335;,在?#24230;?#36164;方案、业务定位、税务筹划?#30830;?#38754;对业务全员进行专业培训指导,?#20219;?#20998;公司、项目部在事前决策提供了有效支撑,推动业务规范、合法的开展,也有效锻?#35835;?#36130;务各?#24230;?#21592;的业务分析能力,促使公司业务得到全流程管控,改变财审人员事后管控的不利局面。

    注重人才培养 完善队伍建设

    财务处坚持以培训促进提高,以学习?#35270;?#21457;展。2018年围绕财务信息系统优化升级和业财税一体化举办了7个场次、涉及多项内容的财务业务知识技能培?#23548;?#20250;议,不断提高财务人员素质,锻炼财务岗位技能,让财务队伍能够更好的服务于公司的发展。

    2018年,财务队伍共有2人入选广西“十百千”拔尖会计人才培养计划,1人取得税务师执业资格,1人取得高级会计师职称,3人通过高级会计师考试进入评审阶段,5人取得中级会计师职称。同时,财务处积极组织骨干人员参与广西会计人才小高地课题研究项目,由广西大学负责实施、公司课题小组主要参与的《企业承担社会责任对“走出去”的影响研究》项目获一等奖,公司课题小组负责实施的《业财融合背景下建筑施工企业财务信息系统优化研究》项目获三等奖。这是公司继2017年后第二次获得此类殊荣,充分体现了公司财务人员理论联系实际正在不断加强,发现问题、思考问题以及解决问题的水平正在不断提高,为服务公司实现高质量发展进一?#38477;?#23450;了坚实的基础。

     不忘初?#27169;?#22868;跑追梦!2019年财务处将在公司党委、董事会的正确领导下,继往开来、砥砺前行,为集团和公司实现高质量发展作出更大的贡献!(财务处)


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