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    2018-08-01

    字體

    弘揚井岡山精神 助力集團公司挺進世界500強——公司黨委書記上黨課

    來源:《廣西二建》 作者:管理員 時間:(2018-08-01)  一版

    6月28日上午,在建工大廈2#樓912會議室,集團公司副總經理、公司黨委書記、董事長賴榆以“弘揚井岡山精神,加強黨性修養,為集團公司2022年挺進世界500強貢獻力量”為題,為公司領導班子成員、中層正副職人員及總部黨員196人上了一堂深刻、生動、精采的黨課。黨課由公司黨委副書記、總經理徐木新主持。

    賴榆的黨課分為三個部分。第一部分是帶領大家學習井岡山精神的內涵和現實意義。一是井岡山精神的靈魂是堅定執著追理想。在新時代弘揚井岡山精神,就要高舉理想信念的旗幟、聽黨指揮,堅持黨的領導,堅定達成企業戰略的信心。國有企業員工要正確認識社會主義發展中的曲折和失誤,正確認識黨內存在的某些消極腐敗現象,科學處理樹立遠大理想與立足當前的關系,把個人追求融入企業長遠發展之中,堅定不移地把企業做強做優做大。二是井岡山精神的精髓是實事求是闖新路。新時期以習近平同志為總書記的黨中央提出了一系列治國理政的新思想,也是堅持解放思想、實事求是,堅持一切從實際出發的生動實踐。面對日趨嚴峻的市場競爭,公司只有秉承實事求是、敢闖新路的精神,提升公司的綜合競爭力,才有可能在競爭中獲勝。三是井岡山精神的本質是艱苦奮斗攻難關。企業領導干部應該以身作則,帶頭執行“八項規定”,做好員工表率。一方面要樹立正確的權力觀、世界觀、人生觀和價值觀,自強不息,艱苦創業;另一方面要善謀發展之道,因勢利導,乘勢而上,把握發展之機,變機遇為效益。四是井岡山精神的根本是依靠群眾求勝利。人力資本是企業最可貴的資本,員工隊伍是企業隊伍的基礎力量。公司無息借款補交員工公積金、完善薪酬管理制度等,我們相信只要充分依靠員工、關心員工,有了高素質的、有凝聚力的、激情進取的員工團隊,企業才有穩健快速發展的基礎。

    第二部分是賴榆與黨員分享他在井岡山學習培訓體會,并就如何加強黨性修養,將井岡山精神落實到工作和生活中談四點意見和要求。他表示,在中國井岡山干部學院歷時半個月的“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,加強黨性修養”專題培訓班的學習,給他帶來深刻感觸:一是要重溫歷史,筑牢信念之基;二是要行成于思,補足精神之鈣;三是要不忘初心,肩負為民之責;四是要牢記使命,擔當強企之責。上半年,公司持續抓好生產經營、基礎管理、風險防控、黨風廉政等各項工作,經濟運行總體穩中向好,總產值、簽訂合同額、營業收入、利潤總額等主要指標均呈兩位數增長,實現時間過半、任務過半目標。賴榆就如何加強黨性修養,將井岡山精神落實到我們的工作和生活中提了“四講四有”的意見和要求一是傳承井岡山信仰,做到“講政治、有信念”,永遠跟黨走。國有企業應始終堅持把理想信念教育作為黨員干部的“第一課”,把國有企業獨特的政治優勢轉化為生產力,推動企業改革發展。二是傳承井岡山規矩,做到“講大局、有紀律”,永遠知敬畏。把教育、引導和培養企業員工正確人生觀、道德觀和價值觀作為黨建工作著力點;思考問題、謀劃工作、推動發展,都要以沖刺世界500強為大局;嚴格遵守廉潔自律各項規定。三是傳承井岡山情懷,做到“講道德、有品行”,永遠為人民。要始終堅持正確的用人導向和德才兼備、以德為先的用人標準;要相信員工、依靠員工、維護員工利益,增強干部職工的幸福感、獲得感與自豪感。四是傳承井岡山作風,做到“講奉獻、有作為”,永遠敢擔當。想問題、抓工作、出成績,都要堅持實字當頭,堅決懲治慢作為、不作為、亂作為行為;要大力深化干部人事制度改革,加大為官不為問責處理力度,形成“能者上、庸者下、劣者汰”的干事創業環境。

    第三部分是賴榆就深入學習和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,安排和部署當前公司黨建主要工作任務,推動黨建工作邁上新臺階,為完成全年各項目標任務和助推集團公司2022年挺進世界500強貢獻力量。他提出了著力健全一個格局、建設四好班子、筑牢四強組織、抓好四支隊伍的“1444”目標健全一個格局,即建立健全企業黨委抓黨建、書記對黨建工作負第一責任,黨員行政領導“一崗雙責”,黨委職能部門齊抓共管、群團組織各負其責、行政部門積極支持,形成抓班子班子抓、抓書記書記抓,各方合心合作合力的黨建工作大格局。建設四好班子,即繼續加強以政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好為主要內容的“四好”領導班子建設工作。筑牢四強組織,即繼續開展以推動發展能力強、服務群眾能力強、凝聚人心能力強、促進和諧能力強為主要內容的“四強”組織創建活動。抓好四支隊伍,即抓領導班子和領導干部隊伍建設,抓企業基層黨支部書記隊伍建設,抓人才隊伍建設,抓黨員隊伍建設。他表示,企業黨建工作要繼續做好以下八個方面一是要抓基層黨建,各基層黨組織要組織開展好“黨建品牌創建年”活動,著力挖掘公司黨建工作亮點,全面提升基層黨組織力;二是要抓紀律建設,要認真履行好監督執紀問責的職責,落實好派駐監督員和委派財務負責人制度;三是要抓意識形態,要落實黨委意識形態工作責任制,全方位、深層次地深入宣傳黨的理論政策,凝聚思想共識;四是要抓理論學習,開展“不忘初心,牢記使命”主題教育學習,引導黨員職工在新時代黨建工作中建功立業;五是抓調查研究,各級黨組織要堅持從群眾中來,到群眾中去,掌握基層情況,切實提高工作的預見性和創造性;六是要抓工作創新,主動適應新形勢、新變化,增強工作的敏感性、主動性和前瞻性;七是要抓服務意識,各級領導和總部各部門要強化服務意識,多一些換位思考,多一些引導和幫助;八是抓建黨97周年系列活動,各基層黨組織要本著簡樸、隆重的原則開展活動,并結合公司《“支部建在項目上?黨旗飄在工地上”黨建活動方案》主要任務、活動形式開創項目部黨建工作新局面。

    賴榆近兩個小時的黨課一直帶領大家學習井岡山精神的內涵和現實意義,并與學員一起分享學習體會, 就深入學習和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,安排和部署當前公司黨建主要工作任務做了要求,內容豐富,信息量大,目標任務明確,工作措施清楚,具有很強的現實指導意義,是公司今后一段時期加強黨的領導和黨的建設的行動指南。學員們紛紛表示,聽了黨課受到了深刻的黨性黨紀教育,回去后一定要把賴書記的要求學習宣傳好、貫徹落實好,為公司實現高質量發展,為助力集團公司2018年實現千億元企業和2022年挺進世界500 強行列作出自己應有的貢獻,以優異的成績向改革開放40 周年和自治區成立60 周年獻禮。(趙艷婷)

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    賴榆講話



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